- Главная
- Вопрос: Сотрудница была принята по срочному трудовому договору на основное место работы, через три месяца она принесла справку о беременности. Мы оформили ей отпуск по беременности и родам и произвели соответствующие выплаты. Также было оформлено допсоглашение о продлении срочного трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам, но подписать его она отказалась. Мы составили акт об отказе подписать приказ и допсоглашение. За три дня ей будет направлено уведомление по почте об окончании срочного трудового договора, т.к. на телефонные звонки она не отвечает.. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Сотрудница была принята по срочному трудовому договору на основное место работы, через три месяца она принесла справку о беременности. Мы оформили ей отпуск по беременности и родам и произвели соответствующие выплаты. Также было оформлено допсоглашение о продлении срочного трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам, но подписать его она отказалась. Мы составили акт об отказе подписать приказ и допсоглашение. За три дня ей будет направлено уведомление по почте об окончании срочного трудового договора, т.к. на телефонные звонки она не отвечает.. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ