- Главная
- Вопрос: Работаю доцентом по кафедре в высшем учебном заведении нашего города. В этом году новый начальник отдела кадров реализует новую практику, заключается она в следующем: часы, которые сверх нормы (больше ставки), вынесены в отдельный дополнительный трудовой договор. Раньше в нашем поручении просто указывалась большая доля ставки, но дополнительный договор не заключался. И отпускные нам рассчитывались из это общей ставки. А сейчас второй договор (по меньшей ставке) заключили только на 10 месяцев и отпускные насчитали в количестве 67 дней, а не 80. Мне кажется, что я теряю в деньгах (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Работаю доцентом по кафедре в высшем учебном заведении нашего города. В этом году новый начальник отдела кадров реализует новую практику, заключается она в следующем: часы, которые сверх нормы (больше ставки), вынесены в отдельный дополнительный трудовой договор. Раньше в нашем поручении просто указывалась большая доля ставки, но дополнительный договор не заключался. И отпускные нам рассчитывались из это общей ставки. А сейчас второй договор (по меньшей ставке) заключили только на 10 месяцев и отпускные насчитали в количестве 67 дней, а не 80. Мне кажется, что я теряю в деньгах (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ