- Главная
- Вопрос: Сотрудника уволили по сокращению штата 03.09.2018 года с выплатой выходного пособия. Сотрудник обратился в суд и по решению суда 26.10.2018 года организации предписано восстановить данного сотрудника на работу. Имеет ли право работодатель удержать с сотрудника сумму выплаченного выходного пособия при сокращении и если имеет, то на основании какой статьи, и нужно ли заявление от сотрудника на такое удержание, а также должно ли быть это прописано в решении суда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Сотрудника уволили по сокращению штата 03.09.2018 года с выплатой выходного пособия. Сотрудник обратился в суд и по решению суда 26.10.2018 года организации предписано восстановить данного сотрудника на работу. Имеет ли право работодатель удержать с сотрудника сумму выплаченного выходного пособия при сокращении и если имеет, то на основании какой статьи, и нужно ли заявление от сотрудника на такое удержание, а также должно ли быть это прописано в решении суда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ