- Главная
- Вопрос: Система оплаты труда Компании, регламентированная положением об оплате труда, предусматривает структуру системы оплаты труда для всех категорий работников, порядок и размеры установления компенсационных выплат в случае выполнения работ, отклоняющихся от нормальных. Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, не предусмотрены иные условия по порядку оплаты работы в выходные и праздничные дни, чем в утвержденном положении об оплате труда. Согласно названному локальному нормативному акту Компании она оплачивает работу в выходные и нерабочие праздничные дни своим... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Система оплаты труда Компании, регламентированная положением об оплате труда, предусматривает структуру системы оплаты труда для всех категорий работников, порядок и размеры установления компенсационных выплат в случае выполнения работ, отклоняющихся от нормальных. Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, не предусмотрены иные условия по порядку оплаты работы в выходные и праздничные дни, чем в утвержденном положении об оплате труда. Согласно названному локальному нормативному акту Компании она оплачивает работу в выходные и нерабочие праздничные дни своим... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ