- Главная
- Вопрос: За учетный период у меня сложилась недоработка в количестве 10 часов до нормальной продолжительности рабочего времени. В положении об оплате труда в части оплаты недоработки ничего не говорится. У меня возникли следующие вопросы: В соответствии с какой нормой трудового законодательства должна оплачиваться недоработка? Нормы статьи 155 ТК РФ относятся только к рабочим-сдельщикам, оплата труда которых осуществляется по нормативам (нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания)? Если работник, работающий по суммированному учету рабочего времени совершил прогул, в результате чего сложилась недоработка - должна... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: За учетный период у меня сложилась недоработка в количестве 10 часов до нормальной продолжительности рабочего времени. В положении об оплате труда в части оплаты недоработки ничего не говорится. У меня возникли следующие вопросы: В соответствии с какой нормой трудового законодательства должна оплачиваться недоработка? Нормы статьи 155 ТК РФ относятся только к рабочим-сдельщикам, оплата труда которых осуществляется по нормативам (нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания)? Если работник, работающий по суммированному учету рабочего времени совершил прогул, в результате чего сложилась недоработка - должна... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ