• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет по срочному трудовому договору на время отсутствующего работника, которая ушла в декрет. Срок договора: "на время отсутствующего работника по наступлению фактического события". Я работаю с 2014 года, в июле 2017 года ушла в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. За все это время основная сотрудница ушла в декрет второй раз, в январе 2019 года выходит на работу, так как, второму ребёнку исполняется три года. Мне прислали уведомление о расторжении трудового договора. Могут ли меня уволить, если я на данный момент в отпуске по уходу за ребёнком? Применима ли в моей ситуации норма... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.