- Главная
- Вопрос: Работники плавсостава федерального бюджетного учреждения часто берут отпуск без сохранения заработной платы для кратковременных выходов в море в других организациях. При предоставлении одному из таких работников ежегодного оплачиваемого отпуска, встал вопрос о сдвиге периода рабочего года. Рабочий год работника 01.01.2015-31.12.2015, с 2015 года работник стал брать отпуска без сохранения: 01.10.2015-30.11.2015 (61 к.дн); 02.02.2016-01.04.2016 (60 к.дн); 01.06.2016-31.07.2016 (61 к.дн); 01.10.2016-30.11.2016 (61 к.дн); 01.12.2016-09.12.2016 (9 к.дн); 01.02.2017-01.04.2017 (60 к.дн); 03.04.2017-07.04.2017 (5 к.дн)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Работники плавсостава федерального бюджетного учреждения часто берут отпуск без сохранения заработной платы для кратковременных выходов в море в других организациях. При предоставлении одному из таких работников ежегодного оплачиваемого отпуска, встал вопрос о сдвиге периода рабочего года. Рабочий год работника 01.01.2015-31.12.2015, с 2015 года работник стал брать отпуска без сохранения: 01.10.2015-30.11.2015 (61 к.дн); 02.02.2016-01.04.2016 (60 к.дн); 01.06.2016-31.07.2016 (61 к.дн); 01.10.2016-30.11.2016 (61 к.дн); 01.12.2016-09.12.2016 (9 к.дн); 01.02.2017-01.04.2017 (60 к.дн); 03.04.2017-07.04.2017 (5 к.дн)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ