- Главная
- Вопрос: Работник написал заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком с 01.11.2018 г. Приказ о выходе из отпуска не подписывал. 01.11.2018 г. сотрудник не вышел на работу, объяснив причину невыхода тем, что не подписывал приказ. Можно ли уволить его в таком случае за прогул? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник написал заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком с 01.11.2018 г. Приказ о выходе из отпуска не подписывал. 01.11.2018 г. сотрудник не вышел на работу, объяснив причину невыхода тем, что не подписывал приказ. Можно ли уволить его в таком случае за прогул? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ