- Главная
- Вопрос: Обязан ли работодатель выплачивать доплату за разрывной график работы, и устанавливать режим разделения рабочего дня на части, если работнику установлен режим работы с двумя перерывами по 2 и 3 часа и обедом 1 час? Работа осуществляется вахтовым методом в отдаленных районах с особыми природными условиями; профессия повар. Интенсивность труда неодинакова, так как в обязанности повара входит приготовление раннего завтрака (с выпечкой хлебобулочных изделий), обеда и позднего ужина (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Обязан ли работодатель выплачивать доплату за разрывной график работы, и устанавливать режим разделения рабочего дня на части, если работнику установлен режим работы с двумя перерывами по 2 и 3 часа и обедом 1 час? Работа осуществляется вахтовым методом в отдаленных районах с особыми природными условиями; профессия повар. Интенсивность труда неодинакова, так как в обязанности повара входит приготовление раннего завтрака (с выпечкой хлебобулочных изделий), обеда и позднего ужина (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ