- Главная
- Вопрос: Сотрудница получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (основное место работы). С 15 декабря по 15 января она должна уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Должно ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком в декабре и январе, то есть за месяцы, в которых работник частично находился в ежегодном отпуске (в период с 15.12.2018 по 15.01.2019), или необходимо оплатить пропорционально количеству календарных дней осуществления ухода за ребенком? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Сотрудница получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (основное место работы). С 15 декабря по 15 января она должна уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Должно ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком в декабре и январе, то есть за месяцы, в которых работник частично находился в ежегодном отпуске (в период с 15.12.2018 по 15.01.2019), или необходимо оплатить пропорционально количеству календарных дней осуществления ухода за ребенком? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Подробнее о Правовой поддержке компании "Гарант"
Открыть документ в системе ГАРАНТ