- Главная
- Вопрос: Работник изъявил желание воспользоваться статьей 128 ТК РФ и взять отпуск без сохранения заработной 14 календарных дней как работающий пенсионер. Согласно данной статье работник может воспользоваться этим правом раз в году. Как трактовать понятие "раз в году" - это календарный или рабочий год? Имеет ли право работник воспользоваться этим правом в декабре 2018 г. и в январе 2019 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник изъявил желание воспользоваться статьей 128 ТК РФ и взять отпуск без сохранения заработной 14 календарных дней как работающий пенсионер. Согласно данной статье работник может воспользоваться этим правом раз в году. Как трактовать понятие "раз в году" - это календарный или рабочий год? Имеет ли право работник воспользоваться этим правом в декабре 2018 г. и в январе 2019 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ