- Главная
- Вопрос: В нашей организации заработная плата выплачивается два раза в месяц. За первую половину месяца - 17 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5 числа месяца, следующего за отработанным. Конкретные даты выплаты (17 и 5) закреплены правилами внутреннего трудового распорядка. Установив даты 17 за первую половину месяца и 5 за вторую, не нарушаем ли мы положение ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: В нашей организации заработная плата выплачивается два раза в месяц. За первую половину месяца - 17 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5 числа месяца, следующего за отработанным. Конкретные даты выплаты (17 и 5) закреплены правилами внутреннего трудового распорядка. Установив даты 17 за первую половину месяца и 5 за вторую, не нарушаем ли мы положение ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ