- Главная
- Вопрос: Организация коммерческая, зарегистрирована в Санкт-Петербурге, в Новосибирске работает обособленное подразделение. Для работников в Новосибирске мы применяем районный коэффициент к заработной плате 1,2 (введен в Новосибирской области с 01.01.96 Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.05.95 N 534). Администрация Новосибирской области Постановлением от 20.11.95 N 474 с 01.01.96 установила повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 на всей территории области. Обязаны ли мы применять этот коэффициент 1,25, если мы являемся коммерческой организацией? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Организация коммерческая, зарегистрирована в Санкт-Петербурге, в Новосибирске работает обособленное подразделение. Для работников в Новосибирске мы применяем районный коэффициент к заработной плате 1,2 (введен в Новосибирской области с 01.01.96 Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.05.95 N 534). Администрация Новосибирской области Постановлением от 20.11.95 N 474 с 01.01.96 установила повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 на всей территории области. Обязаны ли мы применять этот коэффициент 1,25, если мы являемся коммерческой организацией? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ