- Главная
- Вопрос: При внутренней проверке в кадрах в сентябре 2018 году установлено, что сотруднику неверно был установлен размер надбавки за выслугу лет и с 2011 года он имел право на повышенный размер надбавки за выслугу лет. Данный факт зафиксирован протоколом и приказом. Бухгалтерия учреждения отказывается платить за период более года (согласна оплатить с сентября 2017 года) ссылаясь на срок исковой давности в 1 год. Подскажите положена ли выплата (доначисление) надбавки за период с сентября 2011 года по 2018 год? За какой предшествующий период организация может пересчитать (доначислить) заработную плату, если нет вины сотрудника, которому... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: При внутренней проверке в кадрах в сентябре 2018 году установлено, что сотруднику неверно был установлен размер надбавки за выслугу лет и с 2011 года он имел право на повышенный размер надбавки за выслугу лет. Данный факт зафиксирован протоколом и приказом. Бухгалтерия учреждения отказывается платить за период более года (согласна оплатить с сентября 2017 года) ссылаясь на срок исковой давности в 1 год. Подскажите положена ли выплата (доначисление) надбавки за период с сентября 2011 года по 2018 год? За какой предшествующий период организация может пересчитать (доначислить) заработную плату, если нет вины сотрудника, которому... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ