- Главная
- Вопрос: С 1997 года у меня заключен трудовой договор, в котором установлена продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпуска в рабочих днях. С 1997 года по 2016 год включительно продолжительность ежегодных основных и дополнительных отпусков была прописана в коллективных договорах. При этом продолжительность дополнительного отпуска в коллективном договоре была больше, чем установлено трудовым договором, даже с учетом пересчета отпусков с рабочих в календарные дни. Дополнительные соглашения к трудовому договору не заключались. Чем руководствоваться... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: С 1997 года у меня заключен трудовой договор, в котором установлена продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпуска в рабочих днях. С 1997 года по 2016 год включительно продолжительность ежегодных основных и дополнительных отпусков была прописана в коллективных договорах. При этом продолжительность дополнительного отпуска в коллективном договоре была больше, чем установлено трудовым договором, даже с учетом пересчета отпусков с рабочих в календарные дни. Дополнительные соглашения к трудовому договору не заключались. Чем руководствоваться... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ