- Главная
- Вопрос: Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено работнику в марте 2019? Начало работы у данного работодателя с 12.04.2016. Работнику положено 36 календарных дней. За период работы с 12.04.2016 по 12.04.2017 работнику предоставили отпуск (36 к.д.) в ноябре 2017. За период работы с 12.04.2017-12.04.2018 отпуск был в мае 2018 (36 к.д.). Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено работнику в марте 2019? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено работнику в марте 2019? Начало работы у данного работодателя с 12.04.2016. Работнику положено 36 календарных дней. За период работы с 12.04.2016 по 12.04.2017 работнику предоставили отпуск (36 к.д.) в ноябре 2017. За период работы с 12.04.2017-12.04.2018 отпуск был в мае 2018 (36 к.д.). Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено работнику в марте 2019? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ