Вопрос: Я обучала стажера, он работал на моем компьютере, под моей учётной записью. Стажёр допустил ошибку, о которой ранее даже не подозревали и которая в принципе не могла возникнуть, программа бы выдала предупреждающее сообщение, которое, видимо, стажёр проигнорировал и ничего не сказал. В результате, мне объявили выговор и грозит депремирование 50%. Премия у нас квартальная, я многодетная мама, всегда добросовестно относилась к своей работе и замечаний ко мне не было. Правомерны ли действия работодателя? Можно ли отменить выговор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.