- Главная
- Вопрос: 12 ноября получила уведомление о сокращении штата. 28.02.2019 последний рабочий день. К моменту сокращения у меня будет около 20 дней отпуска, хочу использовать и взять материальную помощь к отпуску (для этого нужен отпуск не менее 14 дней). В кадрах мне сказали, что директор мне его не даст. Могу ли я рассчитывать на весь отпуск (20 дней) и материальную помощь? У нас бюджетное учреждение. Какие еще выплаты при сокращении я получить должна? Могут ли меня сократить, если я одна (в разводе) воспитываю ребенка 3,5 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: 12 ноября получила уведомление о сокращении штата. 28.02.2019 последний рабочий день. К моменту сокращения у меня будет около 20 дней отпуска, хочу использовать и взять материальную помощь к отпуску (для этого нужен отпуск не менее 14 дней). В кадрах мне сказали, что директор мне его не даст. Могу ли я рассчитывать на весь отпуск (20 дней) и материальную помощь? У нас бюджетное учреждение. Какие еще выплаты при сокращении я получить должна? Могут ли меня сократить, если я одна (в разводе) воспитываю ребенка 3,5 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ