- Главная
- Вопрос: Работаю в муниципальном бюджетном учреждении (детский сад). Второй месяц никому не платят выплаты стимулирующего характера (хотя комиссия по распределению материального стимулирования работает ежемесячно). Хотим организовать общее собрание коллектива и написать коллективное письмо (жалобу). Кому вначале оно адресуется (заведующему, начальнику Управления образования или Трудовую инспекцию)? Могут ли отказать, ссылаясь на отсутствие денег в бюджете детского сада, в отпуске беременной женщине, перед тем как она уйдет в декрет (на длительный больничный)? В очередном отпуске была в июле-августе, то есть год еще не прошел (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работаю в муниципальном бюджетном учреждении (детский сад). Второй месяц никому не платят выплаты стимулирующего характера (хотя комиссия по распределению материального стимулирования работает ежемесячно). Хотим организовать общее собрание коллектива и написать коллективное письмо (жалобу). Кому вначале оно адресуется (заведующему, начальнику Управления образования или Трудовую инспекцию)? Могут ли отказать, ссылаясь на отсутствие денег в бюджете детского сада, в отпуске беременной женщине, перед тем как она уйдет в декрет (на длительный больничный)? В очередном отпуске была в июле-августе, то есть год еще не прошел (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ