- Главная
- Вопрос: До декретного отпуска я работала в детском саду, который был реорганизован путем присоединения к МБДОУ, находящемуся в другой местности (200 км от нас). В 2016 году наш сад закрыли и часть работников перевели в среднюю школу, а часть сократили. Я осталась в штате МБДОУ, т.к. находилась на тот момент на больничном (по беременности и родам). Руководство МБДОУ ждет наступления трехлетнего возраста моего ребенка, чтобы сократить меня. Возможно ли сокращение по соглашению сторон, не дожидаясь возраста ребенка 3-х лет? Если да, то как правильно оформить сокращение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: До декретного отпуска я работала в детском саду, который был реорганизован путем присоединения к МБДОУ, находящемуся в другой местности (200 км от нас). В 2016 году наш сад закрыли и часть работников перевели в среднюю школу, а часть сократили. Я осталась в штате МБДОУ, т.к. находилась на тот момент на больничном (по беременности и родам). Руководство МБДОУ ждет наступления трехлетнего возраста моего ребенка, чтобы сократить меня. Возможно ли сокращение по соглашению сторон, не дожидаясь возраста ребенка 3-х лет? Если да, то как правильно оформить сокращение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ