- Главная
- Вопрос: В Письме Федеральной службы по труду и занятости от 18 февраля 2013 г. N ПГ/992-6-1 сказано о том, что из нормы рабочих часов за учетный период исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей. При этом не приведено ссылок на нормативно-правовые акты, формулировка содержит только оборот "по общим правилам". На какую нормативно-правовую базу необходимо ссылаться (за исключением письма) при сокращении нормы рабочих часов учетного периода, в котором работник отработал часы в свой выходной или нерабочий праздничный день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: В Письме Федеральной службы по труду и занятости от 18 февраля 2013 г. N ПГ/992-6-1 сказано о том, что из нормы рабочих часов за учетный период исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей. При этом не приведено ссылок на нормативно-правовые акты, формулировка содержит только оборот "по общим правилам". На какую нормативно-правовую базу необходимо ссылаться (за исключением письма) при сокращении нормы рабочих часов учетного периода, в котором работник отработал часы в свой выходной или нерабочий праздничный день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ