- Главная
- Вопрос: Имеет ли право работодатель хранить в личных делах работников копии документов? (копии паспорта, СНИЛС, ИНН, свидетельств о рождении детей, о браке, документов об образовании, военного билета). При этом заявление об обработке персональных данных от работника имеется. Будет ли работодатель привлечен за хранение выше изложенных копий документов работников по ст. 13.11 КоАП РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Имеет ли право работодатель хранить в личных делах работников копии документов? (копии паспорта, СНИЛС, ИНН, свидетельств о рождении детей, о браке, документов об образовании, военного билета). При этом заявление об обработке персональных данных от работника имеется. Будет ли работодатель привлечен за хранение выше изложенных копий документов работников по ст. 13.11 КоАП РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ