- Главная
- Вопрос: В организации планируется сокращение штата с 15 февраля. Необходимо ли мотивированное мнение профкома при первом обращении работодателя (за 2 месяца) ст. 82 ТК или только при втором обращении ст. 383 ТК запрашиваем мотивированное мнение по каждому работнику? В первом обращении просто сообщаем профкому в письменном виде, что планируется начать эти мероприятия? Если в штатном расписании изменения с 15 февраля, то какая дата увольнения будет у работников (4 человека), если они работают по скользящему графику и у одних 14 февраля будет рабочий день, а у других - выходной? Не будет ли нарушением, если дата увольнения для всех будет одна 14.02? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: В организации планируется сокращение штата с 15 февраля. Необходимо ли мотивированное мнение профкома при первом обращении работодателя (за 2 месяца) ст. 82 ТК или только при втором обращении ст. 383 ТК запрашиваем мотивированное мнение по каждому работнику? В первом обращении просто сообщаем профкому в письменном виде, что планируется начать эти мероприятия? Если в штатном расписании изменения с 15 февраля, то какая дата увольнения будет у работников (4 человека), если они работают по скользящему графику и у одних 14 февраля будет рабочий день, а у других - выходной? Не будет ли нарушением, если дата увольнения для всех будет одна 14.02? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ