- Главная
- Вопрос: Оплата труда в двойном размере за работу работников в выходной или праздничный день рассчитывается Обществом исходя из установленных штатным расписанием должностных окладов, тарифных ставок. При этом компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные системой оплаты труда, при расчете оплаты труда за указанное время начисляются Обществом только на "одинарный" размер оклада (часовой тарифной ставки). Например, согласно табелю учета рабочего времени в июне 2018 г. вулканизаторщик 5-го разряда отработал 165 часов рабочего времени... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Оплата труда в двойном размере за работу работников в выходной или праздничный день рассчитывается Обществом исходя из установленных штатным расписанием должностных окладов, тарифных ставок. При этом компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные системой оплаты труда, при расчете оплаты труда за указанное время начисляются Обществом только на "одинарный" размер оклада (часовой тарифной ставки). Например, согласно табелю учета рабочего времени в июне 2018 г. вулканизаторщик 5-го разряда отработал 165 часов рабочего времени... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ