- Главная
- Вопрос: У нас есть сотрудник, у которого в трудовой книжке в "сведениях о награждениях" предыдущий работодатель закончил запись об увольнении (хотя должен был завести вкладыш). Предыдущий кадровик на нашем предприятии не заметил, что листы "сведений о работе" заполнены и продолжил вписывать сведения о приеме на работу и др. в "сведения о награждениях". Я завела вкладыш в трудовую книжку. Мои дальнейшие действия должны быть такими... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: У нас есть сотрудник, у которого в трудовой книжке в "сведениях о награждениях" предыдущий работодатель закончил запись об увольнении (хотя должен был завести вкладыш). Предыдущий кадровик на нашем предприятии не заметил, что листы "сведений о работе" заполнены и продолжил вписывать сведения о приеме на работу и др. в "сведения о награждениях". Я завела вкладыш в трудовую книжку. Мои дальнейшие действия должны быть такими... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ