- Главная
- Вопрос: При устройстве на работу в нашу организацию молодой сотрудник-студент (22 года) не сообщил о том, что уже работал и имеет трудовую книжку N 1. Ему была оформлена новая трудовая книжка N 2. При увольнении выяснилось, что у него есть трудовая книжка N 1. Можем ли мы продублировать и внести в трудовую N 1 данные о работе в нашей организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: При устройстве на работу в нашу организацию молодой сотрудник-студент (22 года) не сообщил о том, что уже работал и имеет трудовую книжку N 1. Ему была оформлена новая трудовая книжка N 2. При увольнении выяснилось, что у него есть трудовая книжка N 1. Можем ли мы продублировать и внести в трудовую N 1 данные о работе в нашей организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ