- Главная
- Вопрос: Правильно ли мы понимаем, что в организации где 2 сотрудника, один из которых (директор) работает на дому, а второй - дистанционный работник, проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) не требуется? Компания занимается поставками оборудования из Европы в Российскую Федерацию. Юридический адрес компании совпадает с адресом места жительства директора. В случае отсутствия необходимости проведения СОУТ должны ли мы каким-то образом уведомлять об этом какой-либо контролирующий орган? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Правильно ли мы понимаем, что в организации где 2 сотрудника, один из которых (директор) работает на дому, а второй - дистанционный работник, проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) не требуется? Компания занимается поставками оборудования из Европы в Российскую Федерацию. Юридический адрес компании совпадает с адресом места жительства директора. В случае отсутствия необходимости проведения СОУТ должны ли мы каким-то образом уведомлять об этом какой-либо контролирующий орган? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ