- Главная
- Вопрос: В организации по штатному расписанию есть должность зам. директора по производству, мастер. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 31 декабря 2010 года N 1247н мы им выдаем спецодежду, указанные должности не относятся к вредными и (или) опасными условиями труда, а также не выполняют работу связанную с загрязнением и не работают в особых температурных условиях. В таком случае думаем что им не стоит выдавать спецодежду, так как указанные должности не попадают под требование ч. 1 ст. 221 ТК РФ, правильно ли мы поступаем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: В организации по штатному расписанию есть должность зам. директора по производству, мастер. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 31 декабря 2010 года N 1247н мы им выдаем спецодежду, указанные должности не относятся к вредными и (или) опасными условиями труда, а также не выполняют работу связанную с загрязнением и не работают в особых температурных условиях. В таком случае думаем что им не стоит выдавать спецодежду, так как указанные должности не попадают под требование ч. 1 ст. 221 ТК РФ, правильно ли мы поступаем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ