- Главная
- Вопрос: Работаю на металлургическом заводе, в графике сменности 3/1 в 3 смены по 7 час. 34 мин., праздничные дни - выходные (40 часовая рабочая неделя). Руководству пришла мысль в голову отменить пересменку в начале и конце рабочей смены (согласно рабочей должностной инструкции и инструкции по охране труда, данная пересменка перед началом работы и концом работы составляет 15-20 минут), и использовать это время уже как рабочее, то есть начинать заниматься выполнением своих трудовых обязанностей. Правомерно ли такое увеличение рабочего времени, не превышает ли это время, установленному рабочему времени... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работаю на металлургическом заводе, в графике сменности 3/1 в 3 смены по 7 час. 34 мин., праздничные дни - выходные (40 часовая рабочая неделя). Руководству пришла мысль в голову отменить пересменку в начале и конце рабочей смены (согласно рабочей должностной инструкции и инструкции по охране труда, данная пересменка перед началом работы и концом работы составляет 15-20 минут), и использовать это время уже как рабочее, то есть начинать заниматься выполнением своих трудовых обязанностей. Правомерно ли такое увеличение рабочего времени, не превышает ли это время, установленному рабочему времени... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ