- Главная
- Вопрос: Сколько раз в год (при нормальном рабочем времени 8 часов в день, пятидневной рабочей неделе) работодатель может привлекать работника к работе в выходные дни на 8 рабочих часов в этот день с его согласия и при отсутствии ограничения на работу в выходной день по данной должности и данному лицу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Сколько раз в год (при нормальном рабочем времени 8 часов в день, пятидневной рабочей неделе) работодатель может привлекать работника к работе в выходные дни на 8 рабочих часов в этот день с его согласия и при отсутствии ограничения на работу в выходной день по данной должности и данному лицу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ