- Главная
- Вопрос: У нас медицинская организация и зарплата врачей - это процент от выручки. Правильно ли написать в трудовом договоре такую формулировку "Работнику устанавливается комиссионная оплата труда в процентах от выручки, согласно Положения об оплате труда. Если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством должна быть установлена доплата до минимального размера оплаты труда в размере 11163..." (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: У нас медицинская организация и зарплата врачей - это процент от выручки. Правильно ли написать в трудовом договоре такую формулировку "Работнику устанавливается комиссионная оплата труда в процентах от выручки, согласно Положения об оплате труда. Если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством должна быть установлена доплата до минимального размера оплаты труда в размере 11163..." (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ