- Главная
- Вопрос: Пришло время планирования отпусков на следующий год и составления графиков. Работодатель при планировании настаивает на том, чтобы на каждые 7 дней отпуска приходилось обязательно два выходных дня. Закрепил это требование в своих внутренних нормативно-правовых актах. На мои 52 отпуска, должно обязательно приходиться 14 дней выходных. Насколько это правомерно и обязана ли я подчиняться данному требованию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Пришло время планирования отпусков на следующий год и составления графиков. Работодатель при планировании настаивает на том, чтобы на каждые 7 дней отпуска приходилось обязательно два выходных дня. Закрепил это требование в своих внутренних нормативно-правовых актах. На мои 52 отпуска, должно обязательно приходиться 14 дней выходных. Насколько это правомерно и обязана ли я подчиняться данному требованию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ