Вопрос: Работаю уже 50 лет инженером обеспечения телевещания. Работали всегда по графику: 11 часов (с 9.00 до 21.00 через день). В августе 2012 г., с вводом нового комплекса, работодатель издал приказ на переводе нас в ночные смены. Без нашего согласия, только ознакомили с приказом. В трудовые договора изменения не внесены. Я обратилась в ГИТ по поводу изменения условий труда и учета рабочего времени (сверхурочные). Работодателю ГИТ выдал предписание внести в договора условия труда и режим рабочего времени, а также произвести перерасчет. Работодатель составил дополнительное соглашение, куда внес только режим рабочего времени и ни слова о вводе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.