- Главная
- Вопрос: В мае при приеме на работу работник был ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу, с Правилами внутреннего трудового распорядка, другими ЛНА, прошел вводный инструктаж, расписался в карточке выдачи СИЗ. Трудовой договор и должностную инструкцию он подписывать отказался, сказал, что "возьмет их домой для изучения", о чем работодателем был составлен акт. Фактически работник приступил к работе, работает и получает зарплату до настоящего времени. Через несколько дней после приема на работу работник представил работодателю свои замечания к трудовому договору в части увеличения заработной платы, дополнительных дней отпуска и т.д. Все... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: В мае при приеме на работу работник был ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу, с Правилами внутреннего трудового распорядка, другими ЛНА, прошел вводный инструктаж, расписался в карточке выдачи СИЗ. Трудовой договор и должностную инструкцию он подписывать отказался, сказал, что "возьмет их домой для изучения", о чем работодателем был составлен акт. Фактически работник приступил к работе, работает и получает зарплату до настоящего времени. Через несколько дней после приема на работу работник представил работодателю свои замечания к трудовому договору в части увеличения заработной платы, дополнительных дней отпуска и т.д. Все... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ