- Главная
- Вопрос: Возможно ли принять работника на работу на 0,875 ставки? С работником заключен трудовой договор на 1,15 ставки по должности помощник воспитателя. Необходимо сделать 2 трудовых договора, даже если должность одна и та же? С педагогическим работником (воспитателем) заключен трудовой договор на 1,5 ставки - 37,5 часов (норма - 25 часов в неделю). Также есть дополнительное соглашение на увеличение объема работ на 2,5 часа в неделю (за пределами основного рабочего времени). Правомерно ли это? Нужно ли работу на 2,5 часа оформлять отдельным трудовым договором (по совместительству)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Возможно ли принять работника на работу на 0,875 ставки? С работником заключен трудовой договор на 1,15 ставки по должности помощник воспитателя. Необходимо сделать 2 трудовых договора, даже если должность одна и та же? С педагогическим работником (воспитателем) заключен трудовой договор на 1,5 ставки - 37,5 часов (норма - 25 часов в неделю). Также есть дополнительное соглашение на увеличение объема работ на 2,5 часа в неделю (за пределами основного рабочего времени). Правомерно ли это? Нужно ли работу на 2,5 часа оформлять отдельным трудовым договором (по совместительству)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ