- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре написано: график работы с понедельника по пятницу по 7 часов в день согласно графику. Графика этого в правилах внутреннего трудового распорядка нет. Там просто написано, у кого 40-часовая неделя, у кого 35-часовая. Это законно? На словах сказано - с 9:00. Но, если работник пришел к 9:30, это опоздание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: В трудовом договоре написано: график работы с понедельника по пятницу по 7 часов в день согласно графику. Графика этого в правилах внутреннего трудового распорядка нет. Там просто написано, у кого 40-часовая неделя, у кого 35-часовая. Это законно? На словах сказано - с 9:00. Но, если работник пришел к 9:30, это опоздание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ