- Главная
- Вопрос: Я трудоустроена в ноябре 2018 года. Сейчас составляется график отпусков, и отдел кадров не разрешает мне поставить отпуск в полном объеме до сентября 2019, т.к. все положенные дни отпуска я "не заработаю" к этой дате: стаж работы в этой компании будет менее года. Как убедить кадровиков, что это неправомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Я трудоустроена в ноябре 2018 года. Сейчас составляется график отпусков, и отдел кадров не разрешает мне поставить отпуск в полном объеме до сентября 2019, т.к. все положенные дни отпуска я "не заработаю" к этой дате: стаж работы в этой компании будет менее года. Как убедить кадровиков, что это неправомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ