- Главная
- Вопрос: Работникам установлена сменная работа. Работа относится к видам работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. Работодатель обеспечил работникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень работ, при которых предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, а также места для отдыха и приема пищи установлены Правилами внутреннего трудового распорядка. 1. В случаях, когда предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, обязан ли работодатель в Правилах внутреннего трудового распорядка указывать продолжительность перерыва... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Работникам установлена сменная работа. Работа относится к видам работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. Работодатель обеспечил работникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень работ, при которых предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, а также места для отдыха и приема пищи установлены Правилами внутреннего трудового распорядка. 1. В случаях, когда предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, обязан ли работодатель в Правилах внутреннего трудового распорядка указывать продолжительность перерыва... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ