• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Нужно ли вносить в график отпусков и отпуска, которые ранее не были использованы работниками? Даже если их накопилось много за предыдущие годы, работник отгуливал по половине отпуска и он постоянно переносился на следующий период. Или достаточно распланировать 28 дней, а при предоставлении высчитывать дни за предыдущие периоды? Или работник по заявление просто просит об уходе в отпуск по неиспользованным дням, то есть идет в отпуск на большее количество днем, чем 28, например 35? В чек-листах относительно графика есть только один вопрос, и он связан с самим фактом его утверждения в установленный срок. Может ли организация быть привлечена... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.