• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Законно ли, что мы работаем с 9 до 19, а по договору у нас 4-часовой рабочий день и из-за этого зарплата 5700, т.к. неполная рабочая неделя? По договору написано: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, не менее 2 дня в неделю. Число часов в день (в смену) 4 рабочих часа. Число часов в неделю 20 рабочих часов. Заработная плата установлена 5700 рублей в месяц. По факту мы работаем в будние дни с 9 до 19 и в выходные с 10 до 17, 2 дня выходных есть (сейчас это четверг и пятница), в помещении кроме света нет ничего, в туалет мы ходим на ближайший рынок за 15 руб. и только до 17 часов. В организации.... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.