- Главная
- Вопрос: В организации зафиксирован учетный период, равный одному году. Насколько правомерно при приеме работника с 20 марта 2018 года считать окончанием учетного периода 19 марта 2019 года? Есть ли какие-либо документы, устанавливающие окончание учетного периода как последний календарный день года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: В организации зафиксирован учетный период, равный одному году. Насколько правомерно при приеме работника с 20 марта 2018 года считать окончанием учетного периода 19 марта 2019 года? Есть ли какие-либо документы, устанавливающие окончание учетного периода как последний календарный день года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ