Вопрос: Как понять пункт 18 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда"? Если сотрудник уходит в отпуск 12.11.2018, в расчетном периоде (с 01.11.2017 по 31.10.2018) его зарплата была: ноябрь-декабрь 2018 года - 7833,00 руб.; январь-апрель 2018 года - 9489,00 руб.; май-октябрь 2018 года - 11163,00 руб., т.е. зарплата соответствовала МРОТу, действующему на тот момент... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)