- Главная
- Вопрос: Срок действия коллективного договора, в котором содержатся условия о выплате надбавок стимулирующего характера и премий истек 21.11.2018. Новый коллективный договор не подписали. Получается, оснований для начисления надбавок не имеется. Чем в этом случае необходимо руководствоваться при начислении работникам заработной платы в части надбавок и премий сотрудникам после 21.11.2018? Или надбавки и премии не начислять? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Срок действия коллективного договора, в котором содержатся условия о выплате надбавок стимулирующего характера и премий истек 21.11.2018. Новый коллективный договор не подписали. Получается, оснований для начисления надбавок не имеется. Чем в этом случае необходимо руководствоваться при начислении работникам заработной платы в части надбавок и премий сотрудникам после 21.11.2018? Или надбавки и премии не начислять? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ