Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Мы работаем в холодное время года в необогреваемых помещениях 8-часовой рабочий день, при этом перерывы для обогрева работодатель нам не предоставляет. Является ли самостоятельное использование перерывов для обогрева работниками дисциплинарным проступком или нет? Проще говоря, замёрзли, ушли греться на 15-20 минут (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Мы работаем в холодное время года в необогреваемых помещениях 8-часовой рабочий день, при этом перерывы для обогрева работодатель нам не предоставляет. Является ли самостоятельное использование перерывов для обогрева работниками дисциплинарным проступком или нет? Проще говоря, замёрзли, ушли греться на 15-20 минут (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ