- Главная
- Вопрос: 1 декабря 2016 г. заключен трудовой договор с работницей (договор бессрочный, место работы - основное); приказом от 01 декабря (без испытательного срока) сотрудница принята на работу. В этот же день, 01.12.2016 г., написала заявление на предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и заявление с просьбой о назначении и выплате пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Отпуск организация оформила, ежемесячное пособие сотрудница своевременно получала. 05 апреля 2017 г. сотрудница написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком от 1,5 до 3-х лет с 5 апреля 2017 г. по 4 октября 2018 г. Отпуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: 1 декабря 2016 г. заключен трудовой договор с работницей (договор бессрочный, место работы - основное); приказом от 01 декабря (без испытательного срока) сотрудница принята на работу. В этот же день, 01.12.2016 г., написала заявление на предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и заявление с просьбой о назначении и выплате пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Отпуск организация оформила, ежемесячное пособие сотрудница своевременно получала. 05 апреля 2017 г. сотрудница написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком от 1,5 до 3-х лет с 5 апреля 2017 г. по 4 октября 2018 г. Отпуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ