Вопрос: Организация приняла на работу работника, который до приема на работу в организацию оформил досрочную пенсию (вредные условия труда и северный стаж). В период оформления досрочной пенсии работник нигде не работал, соответственно, в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости. С работником заключен срочный трудовой договор как с пенсионером по возрасту. Работник до истечения срока трудового договора изъявил желание уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости (60 лет работник еще не достиг). Можно ли заключать с работником, который... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.