- Главная
- Вопрос: Работник был уволен по сокращению штата 25.09.2018. Согласно законодательству в последний день работы ему было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка за первый месяц. 1. В какой временной промежуток работник имеет право обратиться с заявлением для выплаты выходного пособия за второй месяц в случае, если он не трудоустроился? 2. Если работник трудоустроился 17 ноября, то должен ли работодатель выплатить пособие пропорционально дням, в которые работник еще не работал... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник был уволен по сокращению штата 25.09.2018. Согласно законодательству в последний день работы ему было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка за первый месяц. 1. В какой временной промежуток работник имеет право обратиться с заявлением для выплаты выходного пособия за второй месяц в случае, если он не трудоустроился? 2. Если работник трудоустроился 17 ноября, то должен ли работодатель выплатить пособие пропорционально дням, в которые работник еще не работал... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ