Об обеспечении дисциплины труда дистанционного работника средствами контроля работодателя (Э.И. Лескина, журнал "Российский юридический журнал", N 4, июль-август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Лескина Э.И. Об обеспечении дисциплины труда дистанционного работника средствами контроля работодателя
Э.И. Лескина - доцент кафедры трудового права Саратовской государственной юридической академии, кандидат юридических наук (Саратов)
Дистанционная занятость порождает на практике ряд проблем, одной из которых является обеспечение дисциплины труда дистанционных работников. Важнейшим средством обеспечения дисциплины труда дистанционных работников служит контроль со стороны работодателя. Автор характеризует место дистанционной занятости на рынке труда, на основе правоприменительной практики выделяет специфические правила привлечения к дисциплинарной ответственности дистанционного работника, выявляет способы контроля работодателя за трудовой дисциплиной удаленного работника (в частности, технические средства, программное обеспечение).
Ключевые слова: дисциплинарная ответственность, дистанционная работа, дистанционная занятость, информационно-коммуникационные технологии. Трудовой кодекс Российской Федерации, электронный документооборот
Leskina E.I. On ensuring the labour discipline of a distance worker by the employer's control means
Leskina E.I. - Saratov, Saratov State Law Academy
Distance employment brings forth some practical problems, one of which is ensuring the labour discipline of a distance worker. The most important means of ensuring the labour discipline of distance workers is the employer's control. The author defines the place of distance employment on the labour market and detects, using the law- enforcement practice, some specific rules of bringing a distance worker to discipline responsibility. She also describes the means of the employer's control over the labour discipline of a remote worker (in particular, technical means, software).
Key words: disciplinary responsibility, remote work, distance employment, information and communication technologies, Labor Code of the Russian Federation, electronic document circulation
Об обеспечении дисциплины труда дистанционного работника средствами контроля работодателя
Автор
Э.И. Лескина - доцент кафедры трудового права Саратовской государственной юридической академии, кандидат юридических наук (Саратов)
"Российский юридический журнал", 2018, N 4
Открыть документ в системе ГАРАНТ