• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: 09.11.18 г. работодатель вручил мне уведомление следующего содержания: "В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации предупреждаю Вас об изменении обязательных условий трудового договора (раздел IV "Оплата труда и социальные гарантии" пункт 15) в связи с изменением в штатном расписании надбавок, доплат и поощрительных выплат с "01" января 2019 года". 19.12.18 мне вручили следующее: "В дополнение к уведомлению от 09.11.18 г. сообщаю Вам, что с 10.01.19 г. для Вас вводятся: ..." и далее перечислены суммы причитающихся мне выплат. Законно ли считать срок вступления уведомления в силу от 09.11.18 г.? Или нужно вести... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.