- Главная
- Вопрос: Мы педагоги одного из детских садов г. Добрянки. В течение длительного времени добивались права на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней, в связи с непосредственной индивидуальной коррекционной работе с детьми, имеющими статус "дети с особыми возможностями здоровья". После многочисленных разбирательств, ответом Министерства обрнауки ПК, Управления образования Добрянского района, на основании постановлений Правительства РФ, работодатель дал согласие на предоставление нам 56 дней отпуска. Отпуск должен был быть нам предоставлен за предыдущий год. Так как работа с детьми велась... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Мы педагоги одного из детских садов г. Добрянки. В течение длительного времени добивались права на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней, в связи с непосредственной индивидуальной коррекционной работе с детьми, имеющими статус "дети с особыми возможностями здоровья". После многочисленных разбирательств, ответом Министерства обрнауки ПК, Управления образования Добрянского района, на основании постановлений Правительства РФ, работодатель дал согласие на предоставление нам 56 дней отпуска. Отпуск должен был быть нам предоставлен за предыдущий год. Так как работа с детьми велась... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ